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中国二冶主要经营指标实现跨越式增长
资料来源:包头日报    发布日期:2019年08月12日 08:30    

从2016年7月到今天,在历时三年的时间里,中国二冶新签合同额、营业收入、利润三大指标增速迅猛,新签合同额增长4.52倍;营业收入增长4.25倍;利润总额增长29.46倍;职工人均收入从2016年到2018年增加了54%。

中国二冶“大订单”接踵而至,市场营销指标连年攀升。中国二冶从以往偏居北方一隅“蛰居”到步入全国“东西南北中” 的大市场,“扎根内蒙古、立足西北、拓展南方、走向海外”的区域市场新战略成果显现。16家区域分公司把希望的火种播撒在全国各大片区、重点省份、核心城市群,不断抢占市场新高地,布局的华东、华中、华南、西南、西北等市场持续拓展。今年又成功进入安徽合肥、山东青岛、贵州凯里、四川绵阳及广元、湖南衡阳、重庆、福建泉州、浙江黄岩等地区市场,并顺利挺进河北雄安。全力追踪蒙古国、俄罗斯、柬埔寨、泰国等项目,海外市场开拓取得进展。

2019年上半年,中国二冶市场营销突破300亿元大关,完成全年预算指标的78%,同比增长84.3%,形成了市场连片开发、项目滚动发展的良好态势。市场的强势拓展,带动公司发展规模、发展速度、发展质量的快速提升,引领各项工作全面走强。

今年以来,中国二冶对甘肃、河北、陕西及山东片区的重点项目及入选中冶年度20大项目之一的定西高速公路项目,进行实地业务检查。同时,先后在兰州方家坡、成都市沙河源中学、河南周口开发区棚户改造等项目,组织各大片区专项安全生产月活动暨现场观摩活动。承建的兰州柴家峡黄河大桥、成都二十中学改扩建工程、武汉东西湖文化中心、北京机场机库项目、郑州管城区绿化项目、兰州新区方家坡等一大批重点项目受到好评。

中国二冶员工薪酬连续三年超过15%的复合增长率,公积金缴费比例从原有的8%提高到11%。人心思进、人心思强、人心思干,暖暖正能量的阳光洒满企业前行的道路上。从2016年到2019年,共引进1400余名大学毕业生,为可持续发展积蓄了后备力量。

中国二冶“用人看品质,提拔看业绩”,今年,来自全国28个省市、165所院校的750名新员工入职,创近年来人才引进数量之最,中国二冶一跃成为包头市乃至内蒙古自治区招聘优秀人才最多的企业。

  

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